採用情報

産休・育児支援

株式会社ケントハウス
産休育休支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年3月1日~令和7年2月28日まで

2.内容
目標1

妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知、情報提供、相談体制の整備を行う。

対策
令和2年3月~
法に基づく諸制度の調査
令和2年4月~
社員の現状を把握し、整備に向けて検討する
令和2年5月~
相談窓口の設置について検討する
目標2

育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇、育児休業後の労働条件に関する事項についての周知などにより、環境整備を行う。

対策
令和2年3月~
社員の具体的なニーズ調査
令和2年5月~
育児休業中や育児休業後について相談できる相談窓口の設置について検討する
相談窓口の設置に関して社員に周知する